Los errores al cambiar de carrera profesional pueden salirte caros, pero, afortunadamente, puedes evitarlos. No cometas errores como descuidar tus pasiones por un salario más alto, apresurarte a aceptar el primer trabajo que te ofrezcan o esperar una capacitación en el trabajo. Sigue nuestros consejos para un cambio de carrera exitoso.
www.certmaster.org
Evita estos 10 errores comunes al cambiar de carrera
¿Estás buscando un nuevo empleo o estás pensando en cómo cambiar de carrera? Probablemente sepas que no debes hacer tropezar a tu jefe actual al salir de la oficina, pero es posible que haya errores comunes en los que no hayas pensado. Afortunadamente, con la información correcta a tu disposición, no tienes por qué cometerlos. A continuación, te presentamos 10 errores que debes evitar al cambiar de carrera.
- NO olvides tus prioridades A menos que tu pasión número uno en la vida sea ganar dinero, elegir una carrera simplemente porque llenará tu billetera puede llevarte a la insatisfacción. Según la investigación de Gallup , los ingresos más allá de lo que hace que las personas se sientan financieramente estables no tienen mucho efecto en su bienestar general. Entonces, antes de ir en busca de millones, considera si el dinero vale la pena o no si estás en un campo que no enciende tu chispa o si tienes un trabajo al que temes ir todos los días. EN SU LUGAR , considera encontrar una carrera que te permita entrar en un estado de "flujo". El flujo es esa sensación que tienes cuando estás profundamente involucrado en algo que te apasiona, cuando tienes desafíos pero no frustraciones y cuando las horas parecen pasar como minutos porque estás tan concentrado. Según el experto en flujo, Mihaly Csikszentmihalyi , es la clave para la felicidad en el trabajo y en la vida en general. Incluso si su cambio de carrera está motivado por la necesidad de un sueldo más sustancial, puede haber un trabajo que le permita sentirse motivado y realizado en el trabajo.
- NO te apresures a empezar una nueva carrera porque odias tu trabajo Odiar tu trabajo puede hacer que entres en modo de lucha o huida cuando finalmente ya no puedas más, lo que también puede dar como resultado que envíes solicitudes de empleo con carta blanca para encontrar algo nuevo lo más rápido posible. Desafortunadamente, apresurarse a aceptar el primer trabajo nuevo que te ofrecen a menudo produce resultados mediocres en términos de aumentar tu satisfacción profesional. En el peor de los casos: terminarás en un trabajo que odias tanto (o más) que tu actual porque no tuviste tiempo para evaluar lo que realmente quieres de tu próxima carrera o hacer un plan de juego. EN LUGAR DE ESO , quédate donde estás… por ahora. Puede ser bastante desagradable trabajar en un trabajo que odias mientras exploras tus otras opciones, pero a menudo es el mejor curso de acción para tu yo futuro. Y recuerda, tener un trabajo que amas no significa que serás feliz y estarás realizado todos los días; concéntrate en lo que te motiva. Tener un propósito puede ayudarte a encontrar satisfacción profesional a largo plazo.
- NO se apresure A menos que tenga ahorros significativos para mantenerse a flote mientras se prepara y busca un nuevo trabajo, avisar con dos semanas de antelación antes de que le hagan una oferta puede resultar poco práctico y ponerlo bajo mucha presión mientras se entrevista para un puesto. Ningún trabajo está garantizado hasta que tenga la oferta en la mano, y acudir a una entrevista de trabajo creyendo que tiene que conseguirlo absolutamente por su seguridad financiera podría causarle ansiedad y afectar su desempeño en la entrevista. EN LUGAR DE ESO (y sí, vale la pena repetirlo), quédese donde está… por ahora. Indicar que tiene un trabajo en las solicitudes a menudo lo hace parecer más deseable a los gerentes de contratación. Y estar empleado mientras está en una entrevista les indica a los empleadores que es empleable , que tiene la capacidad de mantener un trabajo y ser productivo, cualidades que todo gerente de contratación en cualquier industria busca. Una vez que haya sorprendido a un empleador y haya encontrado un nuevo trabajo, siga los consejos de nuestro artículo sobre cómo dejar su trabajo para que la transición sea más fácil.
- NO cambies de carrera porque alguien te presiona. Tal vez tu cónyuge o tus padres piensen que podrías ganar más dinero, o tal vez alguien en tu vida piense que serías más adecuado para una industria o puesto diferente. En última instancia, cambiar de carrera tiene que ser tu decisión, una a la que hayas llegado después de pensar detenidamente qué quieres, cuáles son tus objetivos y qué crees que te hará feliz. Si lo haces por otra persona y termina siendo la decisión equivocada, puede generar sentimientos de resentimiento. EN LUGAR DE ESO , recuerda que eres el capitán de tu propio barco, y tomar cualquier decisión importante para complacer a otra persona a menudo hará poco por complacerte a ti mismo a largo plazo. Confía en lo que sabes sobre ti mismo, confía en tu instinto y realiza tu propia investigación sobre las posibilidades profesionales.
- NO se salte la autoevaluación y la investigación No comience a solicitar empleos sin tomarse el tiempo de prepararse para el éxito. Si lo hace a ciegas, puede perjudicarlo a largo plazo, ya que puede hacer que pierda tiempo buscando empleos que no son adecuados para usted o que pierda oportunidades que podrían haber sido excelentes para su carrera. EN SU LUGAR , comience con una autoevaluación e investigación mientras pone en marcha su cambio de carrera. Tenga en cuenta que, antes de poder conseguir el trabajo de sus sueños, debe esforzarse por descubrir qué le apasiona, qué lo hace feliz en el trabajo, cuáles son sus objetivos profesionales a largo plazo, qué habilidades aporta y qué habilidades laborales necesita adquirir para cambiar de trabajo. Conocerse a sí mismo y conocer los pormenores del trabajo que desea es esencial para un cambio de carrera exitoso.
- NO renuncies a un plan No puedes esperar que te consigan el trabajo de tus sueños sin hacer la debida diligencia en términos de planificación, establecimiento de objetivos, etc. Ser demasiado espontáneo o confiar en la suerte puede resultar en ningún resultado o, al menos, no en los resultados que deseas. EN SU LUGAR , después de completar su autoevaluación e investigación, haga un cronograma y establezca metas. Su plan debe incluir una serie de pasos específicos y viables que mejoren sus posibilidades de llamar la atención de los gerentes de contratación como candidato para un puesto de trabajo. Consulte nuestro artículo sobre dónde empezar al cambiar de carrera para obtener algunas ideas sobre los pasos que puede incorporar a su plan general.
- NO VUELES SOLO Por más frustrante que pueda ser tener la preparación, las habilidades y el mérito para conseguir un nuevo trabajo pero no las conexiones adecuadas, nunca es la mejor idea hacerlo solo. Encontrar el trabajo adecuado puede depender mucho de a quién conoces, y muchos puestos de trabajo vacantes ni siquiera se anuncian, sino que se ofrecen a candidatos que fueron recomendados a la empresa. El hecho de que aún no conozcas a nadie en la industria no significa que debas buscar trabajo sin algún respaldo. EN SU LUGAR , ve a eventos de networking, conéctate con personas en tu campo deseado, aprovecha las redes sociales (LinkedIn específicamente) y encuentra un mentor en tu campo deseado que te dé una ventaja en tu búsqueda de trabajo. Cambiar de carrera implica hacer todo lo posible para poner un pie en las puertas adecuadas, y fomentar las relaciones profesionales, en la mayoría de los casos, te ayudará a que te presenten a las personas adecuadas más rápido.
- NO ESPERE que su futuro empleador lo capacite La mayoría de los empleadores no tienen los recursos financieros ni de personal para brindarle una amplia capacitación en el trabajo. Esperan que tenga la experiencia y las habilidades clave que necesita para desempeñar sus funciones laborales desde el primer día. En la mayoría de los casos, depende de usted adquirir las habilidades y la experiencia que necesita a través de proyectos profesionales, capacitación, cursos y esfuerzos de desarrollo profesional. EN SU LUGAR , averigüe lo que necesita saber, apréndalo y luego comience su búsqueda de empleo. Por ejemplo, si está buscando una carrera en TI, querrá asegurarse de que sus habilidades informáticas estén a la altura de los estándares actuales aprendiendo las habilidades necesarias hoy. De lo contrario, los empleadores probablemente no lo tomarán en serio como un candidato viable o se encontrará en una situación desbordante cuando comience su nuevo trabajo. Si aborda este cambio sabiendo que es su responsabilidad comprender y planificar todos los pasos necesarios en la transición, tendrá muchas más probabilidades de tener éxito y sentirse seguro en su nuevo puesto.
- NO dejes de actualizar y adaptar tu currículum Si tu currículum simplemente enumera todos tus trabajos anteriores y lo que hiciste, será difícil para ti abrirte paso en un nuevo campo o puesto profesional porque los gerentes de contratación se centrarán demasiado en los trabajos en sí en lugar de las habilidades que adquiriste. EN SU LUGAR , cuando cambies de carrera, resalta tus habilidades transferibles y la formación, experiencia y educación relevantes. Un currículum funcional o híbrido puede ser una mejor opción para alguien que cambia de carrera que un currículum cronológico. En lugar de centrarse en tus trabajos más recientes, estos tipos de currículum se centran más en tus habilidades.
- NO DUDES DE TI MISMO Cambiar de carrera puede ser difícil. Es posible que los demás no vean tus cualificaciones o que tu familia y amigos cuestionen tu decisión. Es posible que te desanimes en el camino, pero es importante no dejarte llevar por los sentimientos de duda antes de haber logrado lo que te propusiste. EN SU LUGAR , mantén la confianza en ti mismo y en tus habilidades. En cada paso del camino, desde decidir que mereces sentirte realizado en el trabajo hasta aprender las habilidades que necesitas para el trabajo de tus sueños o hacer entrevistas para puestos, necesitarás confianza: es el ingrediente secreto tanto para un cambio de carrera como para el éxito profesional a largo plazo. Cambiar de carrera requiere que creas que tienes lo necesario para lograr tus objetivos y tener éxito. Y la confianza es la habilidad blanda que más necesitas cultivar a medida que te aventuras hacia tu nuevo trabajo.
Tienes lo que hace falta, sin importar tu experiencia, tus habilidades actuales o tu edad. Solo necesitas tener fe en ti mismo y en tu capacidad para dedicarte al éxito profesional. Y también te ayudará si evitas cometer los errores de cambio de carrera que se mencionaron anteriormente.