Tu currículum es lo primero que ven los encargados de contratación. Cuando cambies de carrera, asegúrate de destacar tus habilidades transferibles y de usar palabras clave a tu favor. Saber cómo redactar un currículum para un cambio de carrera te diferenciará del resto y te ayudará a conseguir el trabajo de tus sueños.
Cómo redactar un currículum cuando cambias de trabajo Carrera : 8 estrategias
¿Alguna vez has deseado un nuevo comienzo? ¿Una oportunidad para reescribir tu historia? Bueno, escribir tu currículum es el momento de hacerlo. Esta es tu oportunidad de decirles a los empleadores por qué eres la mejor persona para el trabajo. Por más desafiante y abrumador que pueda ser, vale la pena el tiempo y el esfuerzo.
Si estás actualizando tu currículum mientras intentas averiguar cómo cambiar de carrera, es posible que sientas que estás luchando contra viento y marea. Quienes cambian de carrera, en particular, deben destacar por qué sus habilidades y experiencia los convierten en los mejores candidatos para el trabajo. Sin descartar los trabajos que has tenido en el pasado, debes contar tu historia de una manera que llame la atención de los gerentes de contratación en tu nuevo campo deseado. Afortunadamente, hay muchas formas de adaptar tu currículum para mostrar la experiencia que sea aplicable a tu nueva carrera y aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista. Aquí hay siete estrategias sobre cómo escribir un currículum si estás cambiando de carrera.
- Elige el estilo de currículum adecuado Hay tres estilos de currículum que se utilizan habitualmente: cronológico, funcional y una combinación de ambos. Los currículums cronológicos enumeran todos tus puestos de trabajo anteriores con viñetas de tus tareas laborales anteriores. Estos tienden a ser los menos óptimos para quienes cambian de carrera y funcionan mejor si estás buscando un nuevo trabajo en tu campo actual o en uno similar. Los currículums funcionales son un poco controvertidos, pero podrían ser buenos para quienes cambian de carrera. Comienzan con una meta u objetivo profesional y luego enumeran las habilidades transferibles y los cursos de capacitación o educación relevantes antes de resumir brevemente tus trabajos anteriores. Debido a que los currículums funcionales restan importancia a los trabajos que has tenido y se centran en tus habilidades y capacidades, son una opción sólida si estás cambiando tu carrera a un campo significativamente diferente. Esta es también la razón por la que a algunos reclutadores no les gustan: puede ser difícil ver la progresión profesional y el historial laboral. Una opción aún mejor puede ser el currículum de estilo combinado, que comienza con un resumen de tus calificaciones y luego enumera las habilidades. Al mostrar sus habilidades transferibles, así como su historial laboral, los empleadores potenciales pueden ver que usted es un empleado confiable mientras les cuenta la historia de cómo su experiencia se relaciona con el trabajo que tienen vacante.
- Encuentra una plantilla Una rápida búsqueda en Internet de plantillas de currículum "funcionales" y "combinadas" puede proporcionarte algunos modelos excelentes de cómo se ven estos tipos de currículum. Dependiendo del estilo de currículum que decidas que es mejor para ti, puedes descargar la plantilla adecuada e ingresar la información de tu carrera. Las plantillas pueden ser herramientas valiosas que te ahorran tiempo y te ayudan a hacer que tu currículum sea más presentable. Tu currículum es tu primera impresión, por lo que quieres que se vea bien y que cuente tu historia. Existen algunas plantillas y herramientas excelentes que pueden ayudarte a crear un currículum único pero de aspecto profesional. Por ejemplo, puedes usar Canva para crear un currículum de marca visualmente atractivo o comprar una plantilla en Etsy o Fiver. Si estás buscando un trabajo que valore cosas como la creatividad, la marca o la capacidad de crear y manipular documentos, puedes mostrar estas habilidades en el formato de currículum. ¡Solo no te vuelvas loco con los colores y los gráficos! Y si te interesa el diseño o desarrollo web, crea un currículum y un portafolio en línea para mostrar tus habilidades.
- Resúmete como una persona emprendedora. Tal vez quieras describirte con adjetivos como "completo" o "versátil". Y no está de más mencionar que estás cambiando de carrera, especialmente si tienes algunas habilidades transferibles bastante estelares y capacitación/certificaciones que te dan un impulso como candidato viable. Aquí tienes un ejemplo de un resumen que podrías usar en la parte superior de tu currículum si estás cambiando a un trabajo en seguridad informática: Una persona versátil que resuelve problemas con un historial conocido de superar las expectativas del empleador. Familiarizada con la resolución de problemas técnicos complejos y con certificación CompTIA A+.
- Resalte sus habilidades transferibles al trabajo Recuerde que, como persona que está cambiando de carrera, su principal objetivo es convencer al gerente de contratación de que usted sería una buena opción para un puesto, incluso si no tiene mucha experiencia laboral real a tiempo completo en un campo en particular. Al resaltar sus habilidades transferibles y relevantes al principio de su currículum, desviará la atención de los gerentes de contratación del hecho de que es un novato en el campo y se centrará en el hecho de que tiene habilidades que resultarán útiles en el puesto. Por ejemplo, así es como podría presentar algunas de sus habilidades transferibles si se postula para un puesto de soporte de TI cuando ha trabajado en marketing durante los últimos años: Habilidades profesionales
- Comunicación: administré y comuniqué con éxito objetivos clave a dos equipos de trabajadores externos, manteniendo al mismo tiempo una tasa de retención de empleados del 95 %. Resolución de problemas: identifiqué problemas técnicos con campañas de marketing por correo electrónico y sugerí soluciones que aumentaron las tasas de apertura de correo electrónico en un 20 %. Ingenio: reduje los costos de marketing por correo directo en un 40 % después de localizar y cambiar a un nuevo proveedor dentro del estado.
- Sea breve y conciso El currículum de una sola página sigue siendo el estándar de oro para quienes buscan empleo. Ahorra tiempo a los reclutadores y gerentes de contratación, y usted no quiere correr el riesgo de sobrecargarlos con información superflua de una manera desagradable. Probablemente tampoco quiera remontarse demasiado en su carrera. Sea relevante y relativamente reciente. Por lo general, basta con enumerar los puestos de trabajo que ha tenido durante los últimos 6 a 10 años, utilizando su mejor criterio. Ah, y puede omitir ese trabajo de la escuela secundaria que tenía cocinando hamburguesas.
- Resalte su experiencia no tradicional Ya sea que se trate de experiencia de voluntariado, experiencia en pasantías, capacitación, programas de certificación o cualquier otra cosa, asegúrese de incluir todo lo que sea relevante. Si está utilizando un currículum funcional o un currículum combinado, es posible que desee incluir su experiencia no tradicional debajo de sus habilidades transferibles. Es posible que deba explicar brevemente esta experiencia de una manera que enfatice las habilidades clave. Esta sección no debe ser tan larga que ocupe todo su currículum, pero es una buena manera de mostrarles a los gerentes de contratación lo que tiene para ofrecer.
- Incluye tus referencias. Algunos solicitantes de empleo no incluyen sus referencias, lo que dificulta el trabajo de los gerentes de contratación si quieren comunicarse con ellos. Incluirlas demuestra desde el principio que tienes contactos profesionales que pueden dar fe de tu competencia como empleado. Probablemente esto sea obvio, pero asegúrate también de que tus referencias sean todas de antiguos compañeros o supervisores. Aunque tu tía abuela pueda tener algunas cosas buenas que decir sobre ti, es posible que no sea la referencia más creíble. Si eliges a alguien con quien trabajas actualmente, asegúrate de que esté al tanto de tus planes y de que sea discreto si es necesario. No olvides preguntar a tus referencias si puedes utilizarlas.
- Agregue palabras clave Investigue un poco para averiguar qué palabras clave debería incluir en su currículum. Las palabras correctas son las que destacan en los programas de escaneo automático de currículums y en las personas que escanean los documentos. Estas palabras pueden ir en su declaración de objetivos, en descripciones de trabajos anteriores o donde sea que sean relevantes. Si necesita ideas sobre palabras clave para usar, los sitios de búsqueda de empleo como Indeed suelen incluir algunas importantes.
Si estás pensando en cambiar de carrera, la clave para crear un currículum que te posicione como el mejor candidato es destacar las habilidades comercializables que has demostrado tener. Si el gerente de contratación puede ver claramente que tienes las habilidades que están buscando, puede que importe menos que no tengas experiencia en ese campo en particular. A menudo, las habilidades blandas que se trasladan a diferentes industrias son más atractivas que las habilidades técnicas porque las habilidades técnicas se pueden enseñar más fácilmente. Conseguir entrar en el mercado laboral es cuestión de captar la atención del gerente de contratación y demostrar que tienes un historial de éxito en los puestos que has ocupado. Y no olvides utilizar todas las herramientas a tu disposición mientras escribes tu currículum, como anuncios de empleo, descripciones de puestos y plantillas. Solo asegúrate de agregarles tu propio estilo personal (de manera profesional, por supuesto). Además, haz todo lo posible para destacar con ejemplos específicos de tus éxitos pasados.
Si estás tratando de descubrir cómo escribir un currículum para el trabajo de tus sueños, estas estrategias deberían ayudarte a llamar la atención de más gerentes de contratación. ¿Aún estás tratando de decidir si quieres cambiar de carrera o te preguntas qué carrera es la adecuada para mí? Responde nuestro cuestionario gratuito sobre carreras profesionales para ver si estás listo para un cambio de carrera.