¿Se pregunta si una carrera en TI es adecuada para usted? Los empleos en tecnología suelen ofrecer mejores salarios, más oportunidades de crecimiento y menores barreras de entrada que en campos como las finanzas, la atención médica o las ventas. En la batalla entre las carreras en TI y todo lo demás, el verdadero ganador es el empleo adecuado para usted.
Carreras de TI versus todo lo demás: la lucha definitiva
Si está pensando en "qué carrera es mejor para mí", es posible que esté considerando varios tipos diferentes de carreras en varias industrias diferentes. Y puede que se esté preguntando cómo se comparan las carreras en tecnología de la información con otras opciones profesionales populares en términos de salario, número de vacantes y capacitación requerida. O tal vez tenga curiosidad sobre cómo sus habilidades profesionales y talentos innatos lo ayudarían en varios roles profesionales. Para ayudarlo a comenzar a sopesar sus opciones, aquí hay algunos datos clave sobre los trabajos populares en tecnología de la información, así como algunos sobre las carreras en otros campos populares. Según los hallazgos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. y US News and World Report . (Tenga en cuenta que los salarios pueden variar mucho según la ubicación, la industria, la experiencia, etc.)
Las carreras en TI ofrecen una remuneración bastante buena en comparación con otros campos y, a menudo, requieren menos capacitación y educación que muchos campos con salarios altos. También permiten poner en práctica una amplia gama de habilidades y hay muchas oportunidades en TI. Se prevé que sea un campo en crecimiento en el futuro cercano. Eche un vistazo a estas estadísticas sobre puestos de trabajo específicos en tecnología.
Especialista en soporte informático
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Rango salarial anual*
- Bajo: $38,560
- Mediana: $62,760
- Alto: $102,410
- Perspectivas de empleo: crecimiento superior a la media en los próximos 10 años
- Tipos de roles: especialista en soporte de TI, especialista en soporte técnico , especialista en soporte de seguridad técnica, técnico de soporte de escritorio
- Capacitación/educación/experiencia requerida: Experiencia en capacitación o aprendizaje que lo familiarice con los principales componentes de hardware y software; la certificación CompTIA A+ también es útil
- Habilidades blandas/rasgos de personalidad que encajan bien: Capacidad de resolución de problemas, habilidades de comunicación, atención al detalle.
Analista de sistemas informáticos
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Rango salarial anual*
- Bajo: $60,680
- Mediana: $99,270
- Alto: $158,010
- Perspectivas de empleo: crecimiento superior a la media en los próximos 10 años
- Tipos de roles: Especialista en sistemas TI, técnico en informática, gerente de proyectos tecnológicos
- Capacitación/educación/experiencia requerida: Experiencia de capacitación o aprendizaje que lo familiarice con los sistemas informáticos y las prácticas comerciales.
- Habilidades profesionales/rasgos de personalidad que encajan bien: Creatividad, capacidad para resolver problemas, habilidades de comunicación, colaboración/trabajo en equipo.
Analista de seguridad de la información
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Rango salarial anual*
- Bajo: $61,520
- Mediana: $102,600
- Alto: $165,920
- Perspectivas de empleo: crecimiento superior a la media en los próximos 10 años
- Tipos de roles: Especialista en seguridad de TI , ingeniero de seguridad de software, oficial de seguridad, director de seguridad de TI
- Capacitación/educación/experiencia requerida: Experiencia en capacitación o aprendizaje que lo familiarice con los sistemas informáticos y las prácticas comerciales; la certificación en seguridad de TI también es útil
- Habilidades profesionales/rasgos de personalidad que encajan bien: Creatividad, capacidad para resolver problemas, atención al detalle, habilidades de colaboración, habilidades de investigación.
Desarrollador de software
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Rango salarial anual*
- Bajo: $64,470
- Mediana: $120,730
- Alto: $168,570
- Perspectivas de empleo: crecimiento superior a la media en los próximos 10 años
- Tipos de roles: Desarrolladores de software informático, desarrolladores de aplicaciones móviles.
- Formación/educación/experiencia requerida: Experiencia de formación o aprendizaje que lo familiarice con los lenguajes de programación.
- Habilidades profesionales/rasgos de personalidad que encajan bien: Creatividad, capacidad para resolver problemas, adaptabilidad, atención al detalle, habilidades de comunicación.
Carreras de TI vs. otras carreras populares
Quizás te preguntes cómo se comparan las carreras de tecnología de la información con otras áreas. ¿Cuál es el rango salarial? ¿Cuáles serían mis responsabilidades diarias? ¿Cuánta capacitación necesito para llegar allí? Bueno, no te preocupes porque tenemos todas esas respuestas y más para ti a continuación.
Carreras de TI vs. Carreras de ventas
Un aspecto común, pero a menudo pasado por alto, de una carrera en tecnología de la información es trabajar con personas. Las carreras de TI a menudo requieren que ayudes a tus colegas a resolver problemas tecnológicos o que trabajes en equipos para encontrar innovaciones y soluciones a problemas complejos. La mayoría de los profesionales de TI no se sientan a oscuras frente a sus computadoras, a pesar de que a menudo se los malinterprete en la cultura popular. Las personas que prosperan en carreras de tecnología de la información suelen ser individuos centrados en las personas que realmente disfrutan trabajando con sus colegas y asociados y ayudándolos. Sin embargo, tienen una buena cantidad de tiempo para trabajar de forma independiente y, a diferencia de las ventas, su éxito en el trabajo no depende en gran medida de su capacidad para persuadir. Consulta la siguiente tabla para ver cómo se compara TI con las ventas.
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| ÉL | Ventas y ocupaciones relacionadas | |
|---|---|---|
| Rango salarial anual | $38,560 – $168,570* | $27,260 – $103,710 más comisión* |
| Perspectivas de empleo | Crecimiento superior a la media en los próximos 10 años | Crecimiento promedio esperado para los próximos 10 años |
| Tipos de roles | ¡Especialistas en soporte, desarrolladores, analistas y mucho más ! | Agentes de seguros, agentes de publicidad, representantes de ventas internas, representantes de ventas externas, ejecutivos de cuentas, ingenieros de ventas, gerentes de ventas |
| Formación/Educación/Experiencia | Muchos puestos de TI de nivel de entrada requieren poca educación formal; puede comenzar con algunas clases o una certificación. | Los puestos de ventas de nivel inicial a menudo requieren un diploma de escuela secundaria, y los puestos de ventas en campos altamente técnicos a menudo requieren una licenciatura. |
| Habilidades profesionales/rasgos de personalidad que encajan bien | Capacidad de resolución de problemas, habilidades de comunicación, atención al detalle, colaboración/trabajo en equipo, creatividad, adaptabilidad. | Habilidades de comunicación, capacidad de persuasión, capacidad de escuchar, mentalidad de crecimiento. |
Carreras en TI vs. Carreras de soporte en atención médica
Así como muchos profesionales optan por carreras en el campo de la tecnología de la información, también optan por carreras relacionadas con el apoyo a la atención sanitaria. Ambas pueden ser opciones viables y lucrativas, y requieren muchas de las mismas habilidades profesionales y rasgos de personalidad, ya que ambas requieren resolver problemas y trabajar en equipo. Las carreras relacionadas con el apoyo a la atención sanitaria implican trabajar con el público e interactuar con una gran cantidad de personas todos los días. Las carreras en TI, por otro lado, no son solitarias, sino que suelen ser más bien tras bastidores. Consulta la siguiente tabla para ver cómo se compara la TI con la atención sanitaria.
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| ÉL | Ocupaciones de apoyo a la atención de la salud | |
|---|---|---|
| Rango salarial anual | $38,560 – $168,570* | $29,430 – $77,810* |
| Perspectivas de empleo | Crecimiento superior al promedio en los próximos 10 años | Se espera un crecimiento superior al promedio durante los próximos 10 años |
| Tipos de roles | ¡Especialistas en soporte, desarrolladores, analistas y mucho más ! | Técnico de laboratorio clínico, tecnólogo cardiovascular, asistente dental, asistente médico. |
| Formación/Educación/Experiencia | Muchos puestos de TI de nivel de entrada requieren poca educación formal; puede comenzar con algunas clases o una certificación. | Por lo general, diploma o certificación de escuela técnica; varía según el puesto. |
| Habilidades profesionales/rasgos de personalidad que encajan bien | Capacidad de resolución de problemas, habilidades de comunicación, atención al detalle, colaboración/trabajo en equipo, creatividad, adaptabilidad. | Habilidades de comunicación, empatía, capacidad de trabajar bien en un entorno de ritmo rápido y trabajar bajo presión. |
Carreras en TI vs. Carreras en construcción
A primera vista, los empleos en TI y en la construcción son bastante diferentes, pero ambos campos ofrecen una variedad de carreras. No todos los empleos en la construcción requieren que trabajes al aire libre (aunque muchos lo hacen), y no todos los empleos en TI te mantienen sentado en un escritorio todo el día, todos los días. Ambos campos también brindan muchas oportunidades para trabajadores contratados que buscan realizar proyectos secundarios, y los puestos de nivel superior en ambos campos ofrecen excelentes salarios. Consulta la siguiente tabla para ver cómo se compara la TI con la construcción.
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| ÉL | Ocupaciones en construcción y extracción | |
|---|---|---|
| Rango salarial anual | $38,560 – $168,570* | $37,520 – $97,860* |
| Perspectivas de empleo | Crecimiento superior al promedio en los próximos 10 años | Crecimiento promedio esperado para los próximos 10 años |
| Tipos de roles | ¡Especialistas en soporte, desarrolladores, analistas y mucho más ! | Obrero de la construcción, director de obra, albañil de cemento y hormigón, albañil, contratista de aislamiento, trabajador del acero |
| Formación/Educación/Experiencia | Muchos puestos de TI de nivel de entrada requieren poca educación formal; puede comenzar con algunas clases o una certificación. | Título de escuela técnica o licenciatura para algunos puestos, experiencia laboral previa para otros; capacitación de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de los EE. UU. (OSHA) |
| Habilidades profesionales/rasgos de personalidad que encajan bien | Capacidad de resolución de problemas, habilidades de comunicación, atención al detalle, colaboración/trabajo en equipo, creatividad, adaptabilidad. | Habilidades de organización/planificación, habilidades de negociación, fuerte ética de trabajo. |
Carreras en TI vs. Carreras en finanzas
Una de las mayores diferencias entre un trabajo en TI y un trabajo en finanzas es que, en la mayoría de los casos, un trabajo en TI requiere un poco más de creatividad. Aunque los trabajos en finanzas a menudo requieren habilidades para resolver problemas, la industria está muy regulada, por lo que las soluciones a los problemas financieros suelen ser relativamente sencillas y se basan en las mejores prácticas de la industria. Las carreras en TI, por otro lado, requieren que se le ocurran soluciones creativas a los problemas y que le proporcione a su empleador trabajo innovador de manera regular. Consulte la siguiente tabla para ver cómo se compara TI con finanzas.
¿Te hemos convencido? Lee cómo cambiar de carrera, de finanzas a informática.
| ÉL | Especialistas financieros | |
|---|---|---|
| Rango salarial anual | $38,560 – $168,570* | $57,900 – $171,000* |
| Perspectivas de empleo | Crecimiento superior al promedio en los próximos 10 años | Crecimiento promedio esperado para los próximos 10 años |
| Tipos de roles | ¡Especialistas en soporte, desarrolladores, analistas y mucho más ! | Analista financiero, asesor financiero, contador, oficial de cumplimiento, estimador de costos, oficial de préstamos |
| Formación/Educación/Experiencia | Muchos puestos de TI de nivel de entrada requieren poca educación formal; puede comenzar con algunas clases o una certificación. | Licenciatura para algunos puestos, experiencia laboral previa o certificaciones para otros; varía según el puesto |
| Habilidades profesionales/rasgos de personalidad que encajan bien | Capacidad de resolución de problemas, habilidades de comunicación, atención al detalle, colaboración/trabajo en equipo, creatividad, adaptabilidad. | Habilidades de comunicación, capacidad de pensamiento crítico, atención al detalle, habilidades de gestión del tiempo. |
¿Es la TI adecuada para usted?
Una carrera en TI podría ser una opción ideal para ti si has descartado carreras en estas otras industrias populares. Los trabajos en TI tienen un salario sólido y potencial de crecimiento y ofrecen muchas oportunidades valiosas para resolver problemas, colaborar e innovar. Para ayudarte a tomar una decisión informada sobre tu cambio de carrera, realiza nuestro cuestionario gratuito para ver si la TI es adecuada para ti.
*Datos salariales extraídos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) en mayo de 2021. El valor bajo representa el percentil 10 y el valor alto representa el percentil 90.