Entrevistamos a profesionales de TI para conocer más sobre su vida cotidiana en el trabajo. Consideran que sus trabajos en TI son desafiantes, gratificantes y excelentes para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
¿Cómo es trabajar en TI? La información exclusiva de los profesionales de TI
¿Te preguntas cómo es la cultura tecnológica para las personas que trabajan en carreras de TI? Hemos entrevistado a algunos profesionales de TI para ayudarte a entender mejor cómo son sus trabajos diarios y su experiencia de trabajo en tecnología en general. Si te preguntas "¿Qué carrera es la adecuada para mí?", nuestras entrevistas con estos profesionales de TI pueden ayudarte a decidir si una carrera en TI es la adecuada para ti.
Nombre: Bonnie Brennan
Puesto de trabajo: arquitecto angular y desarrollador de Google
¿A qué te dedicas?
Desarrollo y arquitectura de JavaScript, con foco en Angular y empresarial.
| ¿Qué creen tus hijos que haces? | ¿Qué creen tus amigos que haces? | ¿Qué cree tu familia que haces? |
|---|---|---|
| Mi hija trabaja conmigo como desarrolladora junior, por lo que sabe lo que hago, y mi hijo piensa que soy el mejor desarrollador de Angular en Houston, ¡y le dejo pensar eso! | Creen que hago todo lo relacionado con la informática. No creo que lo sepan. Creen que hago todo lo relacionado con las computadoras: repararlas, programarlas, etc. | Creen que escribo código. No creo que sepan nada sobre mi carrera, excepto que escribo código y no están muy seguros de qué tipo de código escribo ni qué hago con él. |
¿Cómo llegaste a este papel?
Me gustan las tecnologías emergentes. Me gustan los desafíos. Me gusta aprender las últimas novedades. La industria del desarrollo web siempre va a cambiar, y eso es emocionante. Me topé con Angular por casualidad y me convertí en una especie de experto en la materia porque me dediqué a ello.
Hace unos años, cuando empecé a aprender Angular, era algo muy nuevo y no había muchos recursos que me ayudaran a aprender. Iniciar un Meetup de Angular y trabajar con otros desarrolladores me ayudó a convertirme en un experto.
Como desarrollador junior, puedes aprender mucho de forma autodidacta, pero, como desarrollador senior, no puedes aprender mucho por tu cuenta. Creo que es esencial que los desarrolladores senior se involucren en la comunidad y aprendan unos de otros.
Los desarrolladores se benefician mucho de cosas como trabajar con código abierto y hablar con otros desarrolladores. Muchos desarrolladores son autodidactas, pero llegará un punto en el que ya no podrán crecer por su cuenta. Tendrán que empezar a diversificarse y aprender cosas de otros desarrolladores.
Muchos desarrolladores de software tienen problemas con eso, salir, y tiene que ver con la confianza. Piensan: "No quiero contribuir al código abierto no porque no necesite ayuda, sino porque me preocupa no ser lo suficientemente bueno". La única forma en que pude involucrarme fue no tomándome demasiado en serio. No te preocupes por ser un experto. Simplemente participa y podrás aprender mucho.
¿Cómo es un día típico en el trabajo?
Trabajo de forma remota, así que me levanto por la mañana y voy a mi oficina en casa. Me siento aquí y escribo código la mayor parte del día. Colaboro con otros desarrolladores y hago videollamadas. Sin embargo, la mayor parte del tiempo me siento aquí y escribo código, y me encanta. Es el mejor trabajo.
¿Qué tipo de habilidades técnicas necesitas para tener éxito en tu puesto?
Un conocimiento sólido de programación, en concreto de TypeScript, y eso se consigue dedicando tiempo a aprenderlo. La única forma de aprender a programar es cometiendo errores. Es difícil explicar la codificación a alguien a menos que haya pasado por el proceso de uso y haya resuelto problemas con ella. Cuando estás aprendiendo a codificar, tienes que cometer errores para poder anticipar mejor los problemas en el futuro.
¿Qué tipo de personalidades son adecuadas para su trabajo?
Personalidad curiosa y testaruda. Llegué a este punto porque tenía curiosidad y tenacidad. Soy testaruda, lo cual es bueno en esta carrera. Me encuentro con cosas que no sé cómo hacer y tengo que tener la tenacidad para resolverlas. Una personalidad paciente también es útil.
¿Qué soft skills necesitan las personas en tu rol?
Paciencia y confianza. Tienes que creer en ti mismo.
Cuando empecé a hacer esto, me preocupaba no ser lo suficientemente inteligente. Pensaba que todos los desarrolladores eran genios y que no se puede ser desarrollador a menos que se haya "nacido inteligente". Pero no, no es así.
Aprendes estas cosas a medida que avanzas. Entiendes más cada vez. Además, creo que es útil si eres una persona sana, porque gran parte del trabajo implica estar sentado, especialmente si trabajas a distancia como yo. Estar activo fuera del trabajo es una ventaja.
¿Cómo es tu trayectoria profesional en tu puesto/campo?
¡Genial! Definitivamente, hay muchos empleadores que buscan desarrolladores, especialmente desarrolladores que sepan Angular. Hay muchísima gente que lo usa ahora y hay muchos equipos que buscan a alguien con experiencia que los ayude.
¿Cómo describirías tu equilibrio entre trabajo y vida personal?
Es genial. Fui madre soltera durante mucho tiempo y solía ser asistente administrativa y fui ascendiendo hasta llegar a un puesto de asistente ejecutiva. En ese trabajo, trabajaba más horas por menos dinero. Ahora mismo, me pagan no solo por el tiempo que trabajo, sino por el tiempo que dedico a aprender esas habilidades. Mi trabajo puede ser intelectualmente difícil, pero tengo todos los fines de semana libres y todas las Navidades libres. Puedo tomarme tiempo libre para estar con mi familia cuando lo necesito. No tenía ese lujo en puestos anteriores y creo que mi equilibrio entre el trabajo y la vida personal es mucho mejor ahora que soy desarrolladora.
Nombre: Wendell Thacker
Puesto de trabajo: Ingeniero de redes
¿A qué te dedicas?
Actualmente, me dedico a brindar soporte técnico, soporte técnico y ingeniería de redes. Trabajo en una empresa pequeña, por lo que puedo hacer muchas cosas diferentes. En empresas más grandes, todo está dividido y no siempre se consigue esa variedad.
| ¿Qué creen tus hijos que haces? | ¿Qué creen tus amigos que haces? | ¿Qué cree tu familia que haces? |
|---|---|---|
| Mi hija de dos años no sabe muy bien lo que hago, pero creo que mis hijos gemelos mayores tienen una idea más clara. En general, creen que papá arregla las computadoras de todos. | En los círculos de TI, tenemos la broma recurrente de que todos creen que podemos hacer cualquier cosa. La gente podría esperar que yo sepa usar Photoshop, ¡pero esa no es mi área de especialización! | Mis padres me preguntan a menudo: “¿A qué te dedicas realmente?”. A medida que se han hecho mayores, creo que lo entienden mejor, pero me llevó un tiempo explicárselo. |
¿Cómo llegaste a este papel?
Networking. La mayoría de mis trabajos los conseguí conociendo a gente del sector. Solo mi primer trabajo al salir de la universidad fue diferente. Lo encontré a través de CareerBuilder.
Las habilidades para establecer contactos son esenciales y usted debe estar dispuesto a salir de su zona de confort para hacer conexiones en TI.
¿Cómo es un día típico en el trabajo?
En este momento, hago de todo, desde tareas de soporte técnico, como ayudar a las personas a restablecer contraseñas, hasta tareas del otro extremo, como administrar servidores y configurar máquinas virtuales. ¡Hay mucha variedad!
¿Qué tipo de habilidades técnicas necesitas para tener éxito en tu puesto?
Es útil tener conocimientos de ingeniería informática que abarquen software y programación. También es importante tener conocimientos de redes. Sin duda, hay momentos en los que se pueden adquirir habilidades técnicas a lo largo del camino, pero es necesario tener un conocimiento básico del funcionamiento interno de las computadoras.
¿Qué tipo de personalidades son adecuadas para su trabajo?
¡Cualquier personalidad! He visto a personas tanto introvertidas como extrovertidas triunfar en la cultura tecnológica. Además, un buen sentido del humor es una ventaja. Tienes que ser capaz de reírte cuando estás resolviendo problemas en un trabajo de TI.
¿Qué soft skills necesitan las personas en tu rol?
Capacidad para escuchar, capacidad de comunicación (capacidad de mantener una conversación), capacidad para trabajar bien con todo tipo de personas. En mi trabajo, uno trabaja con personas y las ayuda todo el tiempo, así que es mejor si uno puede establecer una relación con ellas.
¿Cómo es tu trayectoria profesional en tu puesto/campo?
Hay muchas oportunidades para personas con mis habilidades. Hay mucho margen de crecimiento en este campo. En este momento, estoy muy contento con mi puesto y siempre me esfuerzo por mejorar en lo que hago y sugerir cosas nuevas e innovadoras a la empresa.
¿Cómo describirías tu equilibrio entre trabajo y vida personal?
El equilibrio entre el trabajo y la vida personal en mi trabajo es increíble. Mi jefe es flexible cuando tengo que irme temprano para asistir a los entrenamientos y partidos de béisbol de mis hijos, por ejemplo. ¡Y nuestro ejecutivo incluso envió un correo electrónico para recordarles a todos que usen sus días de vacaciones! Mi supervisor también es muy comprensivo si necesito tomarme días libres por enfermedad o por motivos de salud mental. No tengo que dar explicaciones y tengo mucho tiempo libre durante las vacaciones.
Nombre: Ezequiel Pitty
Cargo: Vicepresidente de Servicios Básicos de Ingeniería de Infraestructura
¿A qué te dedicas?
Trabajo principalmente en la implementación de servidores y la gestión de infraestructura. En general, brindo mantenimiento y soporte a aplicaciones empresariales.
| ¿Qué creen tus hijos que haces? | ¿Qué creen tus amigos que haces? | ¿Qué cree tu familia que haces? |
|---|---|---|
| Piensan que soy un informático y que trabajo con ordenadores. No saben exactamente a qué me dedico, pero creen que soy un gurú de la informática. | Creen que puedo arreglar cualquier cosa en las computadoras. Si hay un problema con cualquier tipo de tecnología, creen que sabré cómo solucionarlo. | También piensan que soy el “chico de las computadoras”. Mi madre siempre me pide que le arregle su computadora o me llama cuando necesita ayuda para usarla. |
¿Cómo llegaste a este papel?
Llevo 23 años en el sector de TI y he desempeñado diferentes funciones, como desarrollador, ingeniero de redes, administrador de sistemas y gerente de TI.
¿Cómo es un día típico en el trabajo?
Configuro scripts para realizar mantenimiento y funcionamiento de servidores, balanceadores de carga e implementaciones de bases de datos.
¿Qué tipo de habilidades técnicas necesitas para tener éxito en tu puesto?
Conocimiento de redes e infraestructura de servidores, así como seguridad de redes y scripts de servidores.
¿Qué tipo de personalidades son adecuadas para su trabajo?
Pensadores, personas que utilizan el sentido común y son capaces de reaccionar rápidamente para resolver problemas.
También ayuda si eres hábil con las computadoras y te gusta entender cómo funcionan.
¿Qué soft skills necesitan las personas en tu rol?
Independencia, flexibilidad, capacidad de autoadaptación, capacidad de trabajar bien con poca o ninguna supervisión.
¿Cómo es tu trayectoria profesional en tu puesto/campo?
Me gustaría seguir avanzando hacia un puesto de gestión, como CIO o CTO en una empresa pequeña o mediana.
¿Cómo describirías tu equilibrio entre trabajo y vida personal?
Mi vida laboral es de entre 40 y 60 horas semanales y paso mucho tiempo con mi esposa y mis hijos. También me tomo vacaciones al menos una o dos veces al año. Mi equilibrio entre vida laboral y personal es excelente.
En general, estos profesionales de TI están contentos con su trabajo y parecen estar ansiosos por pasar el resto de sus carreras en TI. Todos elogian la cultura tecnológica por su flexibilidad y oportunidades de crecimiento. Si estás considerando un cambio de carrera, ¡responde nuestro cuestionario para ver si una carrera en tecnología de la información es adecuada para ti!