Ihr Lebenslauf ist das Erste, was Personalchefs sehen. Wenn Sie den Beruf wechseln, sollten Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten hervorheben und Schlüsselwörter zu Ihrem Vorteil nutzen. Wenn Sie wissen, wie Sie einen Lebenslauf für einen Berufswechsel schreiben, heben Sie sich von der Masse ab und bekommen Ihren Traumjob.
So schreiben Sie einen Lebenslauf, wenn Sie Ihren Karriere : 8 Strategien
Wollten Sie schon immer einmal einen Neuanfang? Eine Chance, Ihre Geschichte neu zu schreiben? Nun, beim Schreiben Ihres Lebenslaufs ist genau das der richtige Zeitpunkt dafür. Dies ist Ihre Chance, Arbeitgebern zu sagen, warum Sie die beste Person für den Job sind. So herausfordernd und entmutigend es auch sein kann, es ist die Zeit und Mühe wert.
Wenn Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren, während Sie versuchen, den Beruf zu wechseln, kann es sein, dass Sie einen aussichtslosen Kampf führen. Berufswechsler müssen besonders hervorheben, warum ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sie zum besten Kandidaten für den Job machen. Ohne die Jobs, die Sie in der Vergangenheit ausgeübt haben, zu vernachlässigen, müssen Sie Ihre Geschichte auf eine Weise erzählen, die Personalchefs in Ihrem neuen Wunschbereich anspricht. Glücklicherweise gibt es viele Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf so zu gestalten, dass Sie Erfahrungen hervorheben, die für Ihren neuen Beruf relevant sind, und so Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen. Hier sind sieben Strategien zum Verfassen eines Lebenslaufs für Berufswechsler.
- Wählen Sie den richtigen Lebenslaufstil. Es gibt drei häufig verwendete Lebenslaufstile: chronologisch, funktional und eine Kombination aus beiden. Chronologische Lebensläufe listen alle Ihre früheren Berufsbezeichnungen mit Aufzählungspunkten Ihrer früheren Arbeitsaufgaben auf. Diese sind für Berufswechsler tendenziell am wenigsten optimal und eignen sich besser, wenn Sie nach einem neuen Job in Ihrem aktuellen oder einem ähnlichen Bereich suchen.Funktionale Lebensläufe sind etwas umstritten, könnten aber für Berufswechsler gut sein. Sie beginnen mit einem Karriereziel oder einer Karriereaufgabe und listen dann übertragbare Fähigkeiten und relevante Schulungen oder Ausbildungen auf, bevor Ihre früheren Jobs kurz zusammengefasst werden. Da funktionale Lebensläufe weniger Wert auf Ihre bisherigen Jobs legen und sich auf Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten konzentrieren, sind sie eine solide Wahl, wenn Sie Ihre Karriere in einen deutlich anderen Bereich wechseln. Dies ist auch der Grund, warum einige Personalvermittler sie nicht mögen – es kann schwierig sein, Karriereentwicklung und Berufserfahrung zu erkennen.Eine noch bessere Option kann der Lebenslauf im Kombinationsstil sein, der mit einer Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen beginnt und dann Fähigkeiten auflistet. Durch die Darstellung Ihrer übertragbaren Fähigkeiten und Ihres beruflichen Werdegangs können potenzielle Arbeitgeber erkennen, dass Sie ein zuverlässiger Mitarbeiter sind, während Sie ihnen erzählen, in welchem Zusammenhang Ihre Erfahrung mit der ausgeschriebenen Stelle steht.
- Suchen Sie nach einer Vorlage. Eine schnelle Internetsuche nach „funktionalen“ und „kombinierten“ Lebenslaufvorlagen kann Ihnen einige großartige Modelle liefern, wie diese Lebenslauftypen aussehen. Je nachdem, welcher Lebenslaufstil für Sie am besten geeignet ist, können Sie die entsprechende Vorlage herunterladen und Ihre beruflichen Informationen einfügen. Vorlagen können wertvolle Tools sein, die Ihnen Zeit sparen und Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf ansprechender zu gestalten. Ihr Lebenslauf macht den ersten Eindruck aus, also soll er nicht nur Ihre Geschichte erzählen, sondern auch gut aussehen. Es gibt einige großartige Vorlagen und Tools, die Ihnen dabei helfen können, einen einzigartigen, aber dennoch professionell aussehenden Lebenslauf zu erstellen. Sie können beispielsweise Canva verwenden, um einen optisch ansprechenden Markenlebenslauf zu erstellen, oder eine Vorlage von Etsy oder Fiver kaufen. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, bei dem Dinge wie Kreativität, Branding oder die Fähigkeit, Dokumente zu erstellen und zu bearbeiten, geschätzt werden, können Sie diese Fähigkeiten im Lebenslaufformat zur Schau stellen. Übertreiben Sie es aber nicht mit Farben und Grafiken! Und wenn Sie sich für Webdesign oder -entwicklung interessieren, erstellen Sie einen Online-Lebenslauf und ein Portfolio, um Ihre Fähigkeiten zu präsentieren.
- Beschreiben Sie sich selbst als Macher. Sie können sich mit Adjektiven wie „vielseitig“ oder „vielseitig“ beschreiben. Und es schadet nicht, zu erwähnen, dass Sie den Beruf wechseln, insbesondere wenn Sie über einige hervorragende übertragbare Fähigkeiten und Schulungen/Zertifikate verfügen, die Sie als geeigneten Kandidaten hervorheben. Hier ist ein Beispiel für eine Zusammenfassung, die Sie am Anfang Ihres Lebenslaufs verwenden könnten, wenn Sie in den Bereich IT-Sicherheit wechseln: Ein vielseitiger Problemlöser mit einer bekannten Erfolgsbilanz beim Übertreffen der Erwartungen des Arbeitgebers. Vertraut mit dem Lösen komplexer technischer Probleme und CompTIA A+-zertifiziert.
- Heben Sie Ihre übertragbaren beruflichen Fähigkeiten hervor. Denken Sie daran, dass Ihr Hauptziel als Berufswechsler darin besteht, einen Personalchef davon zu überzeugen, dass Sie für eine Stelle geeignet sind, auch wenn Sie nicht viel tatsächliche Vollzeit-Berufserfahrung in einem bestimmten Bereich haben. Indem Sie Ihre übertragbaren und relevanten Fähigkeiten am Anfang Ihres Lebenslaufs hervorheben, lenken Sie die Aufmerksamkeit der Personalchefs von der Tatsache, dass Sie ein Neuling auf dem Gebiet sind, auf die Tatsache, dass Sie über Fähigkeiten verfügen, die sich in der Position als nützlich erweisen werden. So könnten Sie beispielsweise einige Ihrer übertragbaren Fähigkeiten präsentieren, wenn Sie sich auf eine IT-Support-Position bewerben, obwohl Sie in den letzten Jahren im Marketing gearbeitet haben: Berufliche Fähigkeiten
- Kommunikation – Erfolgreiches Management und Kommunikation wichtiger Ziele an zwei Teams von externen Mitarbeitern bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung einer Mitarbeiterbindungsrate von 95 %. Problemlösung – Identifizierung technischer Probleme bei E-Mail-Marketingkampagnen und Vorschlag von Lösungen, die die Öffnungsrate der E-Mails um 20 % erhöhten. Einfallsreichtum – Senkung der Kosten für Direktmarketing um 40 % nach der Suche nach einem neuen Anbieter im Bundesstaat und dem Wechsel zu diesem.
- Halten Sie es kurz und bündig Der einseitige Lebenslauf ist immer noch der Goldstandard für Stellensuchende. Er spart Personalvermittlern und Personalchefs Zeit und Sie möchten sie nicht auf abschreckende Weise mit irrelevanten Informationen überladen. Außerdem möchten Sie wahrscheinlich nicht zu weit in Ihrer Karriere zurückgehen. Halten Sie ihn relevant und relativ aktuell. Normalerweise reicht es aus, nach bestem Wissen und Gewissen alle Stellen aufzulisten, die Sie in den letzten 6 bis 10 Jahren innehatten. Oh, und den Job, den Sie während der Highschool als Burgerbrater hatten, können Sie weglassen.
- Heben Sie Ihre nicht-traditionellen Erfahrungen hervor. Ob Freiwilligenarbeit, Praktikum, Schulung, Zertifizierungsprogramme oder etwas anderes, achten Sie darauf, alles Relevante anzugeben. Wenn Sie einen funktionalen Lebenslauf oder einen kombinierten Lebenslauf verwenden, sollten Sie Ihre nicht-traditionellen Erfahrungen unter Ihren übertragbaren Fähigkeiten eintragen. Möglicherweise müssen Sie diese Erfahrung kurz erläutern und dabei die wichtigsten Fähigkeiten hervorheben. Dieser Abschnitt sollte nicht so lang sein, dass er Ihren Lebenslauf einnimmt, aber er ist eine gute Möglichkeit, Personalverantwortlichen zu zeigen, was Sie zu bieten haben.
- Geben Sie Ihre Referenzen an. Manche Arbeitssuchende lassen ihre Referenzen weg, was den Personalverantwortlichen die Arbeit erschwert, wenn sie sie kontaktieren möchten. Wenn Sie sie angeben, beweisen Sie von Anfang an, dass Sie berufliche Kontakte haben, die für Ihre Kompetenz als Arbeitnehmer bürgen können. Das versteht sich wahrscheinlich von selbst, aber stellen Sie auch sicher, dass Ihre Referenzen entweder ehemalige Kollegen oder Vorgesetzte sind. Ihre Großtante hat vielleicht ein paar nette Dinge über Sie zu sagen, aber sie ist vielleicht nicht die glaubwürdigste Referenz. Wenn Sie jemanden auswählen, mit dem Sie derzeit zusammenarbeiten, stellen Sie sicher, dass diese Person über Ihre Pläne informiert ist und dass sie bei Bedarf diskret ist. Vergessen Sie nicht, Ihre Referenzen zu fragen, ob Sie sie verwenden können.
- Schlüsselwörter hinzufügen Recherchieren Sie, um herauszufinden, welche Schlüsselwörter Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten. Die richtigen Wörter fallen automatisch scannenden Lebenslaufprogrammen und Personen, die die Dokumente scannen, auf. Diese Wörter könnten in Ihre Zielsetzung, frühere Stellenbeschreibungen oder wo immer sie relevant sind, aufgenommen werden. Wenn Sie Ideen für Schlüsselwörter benötigen, die Sie verwenden können, listen Jobsuchseiten wie Indeed oft einige wichtige auf.
Wenn Sie sich beruflich umorientieren, ist es für Sie entscheidend, Ihren Lebenslauf so zu gestalten, dass er Sie als besten Kandidaten positioniert. Dazu müssen Sie die vermarktbaren Fähigkeiten hervorheben, die Sie bereits unter Beweis gestellt haben. Wenn der Personalchef klar erkennen kann, dass Sie über die gesuchten Fähigkeiten verfügen, ist es möglicherweise weniger wichtig, dass Sie keine Erfahrung in diesem bestimmten Bereich haben. Oft sind Soft Skills, die sich branchenübergreifend übertragen lassen, attraktiver als technische Fähigkeiten, da diese leichter vermittelt werden können. Um einen Fuß in die Tür zu bekommen, müssen Sie die Aufmerksamkeit des Personalchefs erregen und nachweisen, dass Sie in den Positionen, die Sie innehatten, erfolgreich waren. Und vergessen Sie nicht, beim Schreiben Ihres Lebenslaufs alle Ihnen zur Verfügung stehenden Tools zu verwenden, wie Stellenausschreibungen, Stellenbeschreibungen und Vorlagen. Achten Sie nur darauf, dass Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrer persönlichen Note versehen (natürlich auf professionelle Weise). Tun Sie außerdem alles, um sich mit konkreten Beispielen Ihrer bisherigen Erfolge hervorzuheben.
Wenn Sie versuchen, herauszufinden, wie Sie einen Lebenslauf für Ihren Traumjob schreiben, sollten Ihnen diese Strategien dabei helfen, die Aufmerksamkeit von mehr Personalchefs zu erregen. Versuchen Sie immer noch herauszufinden, ob Sie in eine völlig andere Karriere wechseln möchten, oder fragen Sie sich: „Welche Karriere ist die richtige für mich?“ Machen Sie unser kostenloses Karrierequiz, um herauszufinden, ob Sie für einen Karrierewechsel bereit sind.